회사 소개

설립 이래, Tonglu는 항상 인재 전략의 혁신을 고수하고 도약을 달성하기 위해 새로운 조치를 채택했습니다. 동로는“경영 효율 향상, 기업 강화 인재, 기업 활성화 문화”라는 발전 개념을 고수하고 인재 도입 전략을 적극적으로 개발하고 엘리트 팀 구성을 출발점으로 제도화, 표준화, 운영 및 관리의 전문성과 젊음 효율적인 달리기 트랙. 인재 전략에서는 시장 기반의 '프로젝트 + 인재 + 기술 + 경영'시장 기반의 선택 및 고용 메커니즘과 인센티브 메커니즘을 점진적으로 형성하여 모든 직원의 창의적 활력과 동기 부여를 최대한 활용하고 주요 고객과 계약을 맺었습니다. 회사 수주, 자격 업그레이드 및 확장은 견고한 기반을 마련했습니다. 

현재 Tonglu에는 30 명 이상의 직원이 있으며, 고학력 및 첨단 복합 인재가 빠르게 성장하고 있습니다. 큰 분포, 넓은 범위 및 뚜렷한 계층을 가진 수많은 전문가가 있습니다. 학사 이상의 직원 비율은 75.6 %이며, 이들 중 상당수는 우수한 학력과 전문성을 갖춘 후난 대학교, 후난 사범 대학교, 양저우 대학교 등 국내 유명 고등 교육 기관 출신입니다.

동루는 우수한 제품과 서비스 품질을 핵심 경쟁력으로 소비자를 핵심으로하고 있으며, 고객에게 국제 품질 표준 성인 제품을 제공하는 것은 우리의 책임입니다. 마케팅 및 관리 모델의 최적화 및 혁신을 통해 새로운 시리즈 제품을 지속적으로 소개합니다. 서비스 표준을 개선하고, 혁신적인 비즈니스 모델을 사용하고, 자본, 관리, 기술 및 국제 및 국내 고품질 파트너의 이점을 결합하고 혁신적인 개념의 해석과 성인 제품의 특성에 대한 해석에 헌신합니다. 엄격한 제품 선택 메커니즘을 채택하고 엄격한 기준에 따라 모든 제품을 선택하여 고급 제품의 품질과 맛을 보장하고 최고의 온라인 쇼핑 경험과 최고의 애프터 서비스와 일치시킵니다.

국가 일대일 도로의 위대한 전략의지도하에 동루는 항상 고객을 핵심으로, 팀을 출발점으로, 표준화를 기반으로 과학적이고 안정적인 개발 접근법을 고수하여 개발을 구현할 것입니다. 기술 기반 기업, 팀 및 강력한 기업의. 철학, 기존 성과 및 시장 점유율을 통합하고, 성인 제품의 새로운 확장에 중점을두고, 녹색 개발, 생태 개발 및 스마트 개발에 중점을두고, 고객이 가치를 발견하도록 돕고, 가치와 가치를 인식하고, 상호간에 기업의 도약을 달성하도록 돕습니다. 이익과 윈윈 상황. Tonglu Development를 좋은 사회적 평판과 시장 평판을 가진 일류 기업으로 구축합니다. "개발 만이 살아남을 수 있습니다.

 혁신 만이 성장할 수 있습니다. 오직 감히 미래를 창조하는 첫 번째 사람이 될 것입니다. "이것은 미래에 집중하고 발전을 추구하려는 동로의 결의입니다. 여러 자원의 장점을 통합하고, 산업의 공존을 촉진하고, 품질 브랜드와 경영 혁신을 날개, 모든 직원의 공동 노력을 단결하고, 같은 배에서 함께 일하고, 기복을 견디며, 과학적으로 발전하십시오. 동로의 미래가 더 빛날 것이라고 믿습니다!